一：根枝文化

 

 

員工是綠葉，完成光合作用過程；中、高層干部是樹干，支撐成長的希望；董事會是樹根，吸收營養和水分。三者合一，大樹參天，枝繁葉茂，造福人類。

攜手并肩，實現共贏，共創崇高價值。

 

二：狼群文化

 

 

一個組織需要學習狼的開拓精神：自由奔放、堅韌剛強；一個企業需要發揚狼的團隊精神：求真務實，上下齊心。

時刻懷有“狼來了”的危機感，才能培育百折不撓的進取精神，才能靈活機智的駕馭激烈的市場競爭，才能不畏艱難、無往而不勝。

 

三：珍珠文化

 

 

企業內各種資源猶如單個的珍珠，資源整合就是要把單個珍珠用最有張力的主線一顆顆地鏈接起來，讓所有珍珠成為一個整體。

人民電器以強大的品牌力量，科學整合各種寶貴的資源，激發全體員工的創新能力和價值創造力，實現人盡其才，物盡其用，地盡其力，整個團隊像緊密相連的珍珠鏈，在全球各地閃耀著璀璨的光芒。

 

四：大象文化

 

 

海納百川，有容乃大。做人、做事、做企業，要學習大象無形、包容萬物的精神。如果我們不能收斂過于張揚的個性，就會平添許多障礙，就會四處樹敵，就會陷入失敗的旋渦。

大音希聲、大象無形，崇尚自然、和合共生，是一個優秀企業所特有的境界和氣度，更是民族企業應有的文化追求和價值取向。